4008-888-888

联系我们


双龙乐园有限公司
传真:010-88888888
联系电话:4008-888-888
13588888888
地址:江苏省南京市玄武区玄武湖
邮箱:9490489@qq.com

《澳洲新运8导航网址》_建“山水湖城” 创长寿之乡——罗甸城乡面貌40年巨变

时间:2019-08-23 12:49 作者:http://softivy.com

  初冬时节,行进“天然温室”罗甸,一座座新建的商品房鳞次栉比,城东新区“五桥二路”建设进入最后冲刺阶段,早些建成的长3公里、双向6车道的城东新区大道上车水马龙,玉石文化园展厅里以“罗甸玉”雕琢而成的各种玉器“巧夺天工”,罗甸港码头周边的蓝城桃花园旅游度假养生小镇项目建设现场,施工方正抢工期加紧建设,抢在八吝水库建成蓄水之前完成库区水下工程……目及之处,城市建设如火如荼,城乡面貌日新月异。

  “40年前来罗甸,只有干河到老城一条街,还有不少的茅草房。”76岁老人黄光贤几年前从茂井镇高里村搬来城东新区居住,在他的印象中,40年前的罗甸县城不过比老家的街道长一些,多了一个县政府,人口多一些。现在,主城区街多了,路宽了,楼高了,灯亮了,景美了......“刚来的时候,出门散步,有几次都找不到回家的路。”“码头一天,玉湖公园一天,城西一天,城北一天......现在身体好多了。”老人和一帮“哥们”每天坚持散步,一个星期下来路线都没有重复。

  大手笔扩城提质

  三年绘就山水湖城美景

  罗甸,这个过去“一支烟走完整个县城”的边陲小城,正是巧借着改革开放40年的东风,将县城基础设施建设作为经济发展的首选课题。2012年,罗甸以“一城两区”为重点,定下“三年再造一个罗甸县新城”的目标,以“山水湖城·玉都罗甸”为城市形象定位,按照“东西拓展、路网先行、突出新区、带动旧城”的建设时序,全力打造南亚热带风光湖滨园林城市,打造“水之城·玉之城·灵性之城”和“贵州最美湖城”,奋力推进新型城镇化带动战略。

  紧紧抓住县城这个核心,按照“一心四带八点”的总体布局, 以“规划引领、产业带动、产城互动”的城镇化发展新思路为指引,罗甸县重新修编了《罗甸县总体规划》,编制了县城控制性规划,完成了25个乡镇的总体规划和重点乡镇的控制性规划编制。到2016年, 县城人口达到9万人,全县城镇化率达37%,比2011年提升8.37个百分点,实现县城东、西、北、中“四区”联动,形成以玉石文化产业园引领城东、以轻工产业园引领城西、以五金建材城引领城北、以明珠商业综合体引领城中的业态布局。打通兴华东路、大关路、河滨路延伸段等新老城区连接线,打造玉湖公园、寿乡广场、明珠广场等公共活动场所,完善绿化、亮化、“白改黑”、人行步道等基础设施。县城区面积从4.5平方公里拓展到9平方公里,一座新城拔地而起。

  此外,以县城为中心,重点打造县城至罗沙、县城至董架、县城至红水河、县城至木引四条城镇带和边阳、沫阳、逢亭、木引、罗悃、红水河、董架、茂井等八个小城镇。城镇基础设施建设得到快速发展,城乡居民基本住房条件不断改善,棚户区改造使城市旧貌换新颜。到2020年,全县常住人口城镇化率达45%以上,户籍人口城镇化率达到40%以上。

  在城镇化建设有序推进的同时,大力推进交通基础设施建设,着力构建贵州南部交通枢纽。随着交通瓶颈的逐步突破,未来的罗甸将形成“两高一铁一港一机场一航道”纵横境内的交通格局,具备“海陆空”三位一体的立体交通优势,不久的将来,罗甸将成为贵州乃至大西南出海和直达东盟的新通道,成为黔中经济区和北部湾经济区、西江经济区、成渝经济区的结点区域,成为贵州融入“一带一路”、“21世纪海上丝绸之路”的桥头堡。

  借东风建新家园

  让“山里人”过上城市生活

  “现在的新房子比以前老家的瓦房好太多了,又宽敞,而且这附近学校也有,医院也有,很方便,没想到咱农民也能过上城里人的日子。”移民安置户何绍江说。

  何绍江是罗甸县边阳镇大寨村村民,今年4月刚从大寨村自家漏水的老瓦房搬到了位于罗甸县边阳镇的易地扶贫搬迁安置点,新的房子、新的环境、新的希望,让何绍江一家实在在的感受到了易地扶贫搬迁项目所带来的福利。

  罗甸县边阳镇易地扶贫搬迁安置点项目计划安置3173户13322人,其中2016年已搬迁入住248户1356人,2017年搬迁649户2652人,今年6月底实现全部入住。2018年易地扶贫搬迁安置点计划安置建档立卡贫困户2276户9314人。

  据了解,罗甸县“十三五”期间计划搬迁39852人,贫困人口30163人。2017年全县实施易地扶贫搬迁2784户11493人,涉及7个乡镇100个行政村,2018年易地扶贫搬迁工作稳步推进。为做好全县易地扶贫搬迁工作,罗甸县将易地扶贫搬迁与城镇建设发展、产业园区建设、公共服务设施配套、商业业态及后续服务保障相融合,确保达到“搬得出、留得住、能发展、可持续”的工作要求。